Roma, 14 ott. (Adnkronos/Labitalia) – “Questo è l’inizio di un lavoro, un lavoro importante perché al centro del lavoro di Confindustria e di Federmanager ci sono le persone e le aziende, questi sono il vero motore del Paese. Noi oggi abbiamo una vivacità su questo tema, una vivacità che porta 10.000 aziende italiane già a lavorare con l’intelligenza artificiale, però ci sono un 50% delle aziende che ancora all’interno della propria azienda non hanno fatto nemmeno un’ora di formazione sull’intelligenza artificiale, avendo anche a disposizione i fondi. E qui si crea il grande divario tra le grandi aziende che sono strutturate e le piccole e medie aziende italiane che sono la linfa di questo Paese. Bisogna aiutarle e fare capire l’importanza di questo tema, evitare un Paese a due velocità” sull’Ia. Cosi Stefano Cuzzilla, presidente di 4.Manager e di Federmanager, aprendo l’evento per la presentazione del VI rapporto dell’Osservatorio di 4.Manager ‘Intelligenza Artificiale. Cambiamento culturale e organizzativo per imprese e manager: nuove traiettorie della managerialità’, oggi a Roma in occasione dell’apertura dell’anno accademico della Pontificia Università Antonianum.

Secondo Cuzzilla “è chiaro che il lavoro che vediamo davanti è complicato, però l’intelligenza artificiale non è un’innovazione tecnologica come altre, sarà dirompente nella gestione dell’azienda, nella governance. E noi dobbiamo cercare di formare l’intelligenza umana per governare l’intelligenza artificiale, se no rischiamo di avere problemi su cui noi di Federmanager, ma anche le aziende, sono preoccupate”, ha sottolineato.

Il rischio in futuro secondo Cuzzilla “è quello di avere delle persone che in azienda non sono più adeguate, e quello sarà un grande problema. Ci dobbiamo lavorare oggi, fare un reskilling di queste persone, a formarle, a prepararle. Noi dobbiamo cercare, e lo facciamo come Sistema Paese, come Federmanager insieme a Confindustria, Federmanager, parlando con le istituzioni, con il governo, per far capire che da questa grande trasformazione non può discendere il mettere all’angolo le persone più deboli in azienda, le persone più deboli all’esterno della società, glii anziani, che già hanno problemi sul digitale”, ha aggiunto.

Secondo Cuzzilla “noi dobbiamo far sì che queste cose siano di evoluzione e di aiuto per loro, non siano delle cose che le emarginano in una maniera non recuperabile. Abbiamo l’eccellenza dei nostri imprenditori e dei nostri manager, questa volta loro sono chiamati a fare uno sforzo importante per il nostro Paese. Quello dell’intelligenza artificiale è un cambio che se lo governiamo può far ripartire bene questo Paese”, ha concluso.