Imprese, Giusti (Wind Tre): “Passaggio di competenze per valorizzare nostre persone”
“Definiamo dei piani di crescita interna all’azienda per sostituire le persone in uscita. Con il passaggio di competenze riusciamo a preservare il valore delle professionalità più senior all’interno dell’Azienda”. Lo ha dichiarato Manuela Giusti, Direttrice People Relations Compensation Wind Tre, tra i partecipanti al panel ‘Il welfare e le strategie aziendali’, una delle sessioni dell’incontro, a Palazzo dell’Informazione a Roma, nell’ambito di ‘Demografia, un patto fra generazioni’, un nuovo appuntamento del progetto editoriale dell’Adnkronos, ‘Demografica’.
La Ragione è anche su WhatsApp. Entra nel nostro canale per non perderti nulla!
Leggi anche
Salute: al 55° Congresso Sin Merck presenta nuovo vodcast ‘Mille Storie’
Your browser does not support the video tag.Cinque video interviste documentaristiche, realizzate i…
Gasperini (Sin), ‘fondamentale trasmettere informazioni su sclerosi multipla’
Your browser does not support the video tag.”È fondamentale trasmettere informazioni su ciò che è r…
Battaglia (Aism), ‘importante che le persone raccontino la sclerosi multipla’
Your browser does not support the video tag.”È importante che le persone parlino alle persone, che…
Sarah Toscano sogna un duetto con Elodie ed Emma: “Ma a Sanremo ci torno con il pezzo giusto”
Your browser does not support the video tag.La cantante si racconta in una lunga intervista al’AdnK…
