“La felicità in azienda viene spesso vista come una contraddizione, invece per noi è un’opportunità. Cinque anni fa siamo partiti con la grande sfida del lavoro ibrido 5 giorni su 5 e abbiamo orientato i nostri brand verso un significato sociale”. Lo ha detto Antonio Fazzari, general manager and Chief Operating Officer Fater, a margine del panel ‘Verso un nuovo welfare aziendale’, parte del programma della seconda giornata della dodicesima edizione del Salone della Csr e dell’Innovazione sociale, all’università Bocconi di Milano.