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title: Il puntino rosso
description: "Nessuno si preoccupa di Marzia, l'unica donna nella riunione del lunedì insieme a soli colleghi uomini. Ma ancor peggio nessuna la ascolta mai."
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date: 2021-10-03
modified: 2021-12-01
author: Lady Jane
url: https://laragione.eu/evidenza/il-puntino-rosso/
categories: [Evidenza, Life]
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# Il puntino rosso

![Unica donna](https://laragione.eu/wp-content/uploads/2021/10/LadyJane.png)

Nessuno si preoccupa di Marzia, l'unica donna nella riunione del lunedì insieme a soli colleghi uomini. Ma ancor peggio nessuna la ascolta mai. Solo oggi, dopo anni di umiliazioni più o meno velate è finalmente calato il silenzio quando ha parlato lei: ha annunciato le sue dimissioni.

 

Una macchia scura si muove a passo di marcia verso la sala riunioni. Sguardi severi, occhi incollati al telefonino, bocche che si aprono e si chiudono inviando segnali vocali alle cuffiette sempre più nascoste nelle orecchie. In mezzo si intravede un barlume di colore, una camicetta rossa che prova a tenere il passo senza farsi investire. **Il lunedì mattina alle 10 la riunione di aggiornamento tra l’amministratore delegato e i suoi collaboratori più stretti è un appuntamento immancabile.** Dieci *top manager* con cui discutere di strategie e fare un bilancio di progetti e attività.

**Marzia è l’unica donna di questo ‘gruppo di eletti’.** **Ormai è abituata, ma non rassegnata, ai soliti atteggiamenti di sufficiente sopportazione e considerazione nei suoi confronti da parte dei colleghi.** Claudio, Jacopo e Giovanni come sempre non sprecano neanche fiato per salutarla. Carlo, Marco e Andrea biascicano un faticoso «Ciao», a volte quando fuori c’è il sole aggiungono anche un «Come va?». Guido non la guarda neanche, ancora offeso dal suo rifiuto a uscire insieme dopo l’ufficio. Giacomo e Luca non rinunciano a qualche battuta più o meno elegante sul suo aspetto fisico. **Ma il meglio avviene in sala riunioni.** Tutti pronti a elencare i propri successi e risultati, e a dire la loro su progetti e piani di azioni spalleggiandosi a gruppetti, inserendo nei loro discorsi qualche battuta possibilmente sessista e volgare, sapendo di essere apprezzati e risultare simpatici per questo loro lato che per autoassolversi definiscono goliardico. **Nessuno si preoccupa di Marzia. Del fatto che certe battute potrebbero essere offensive, non opportune. Ma ancor peggio nessuna la ascolta mai.** Sia che parli di argomenti strategici sia che provi a portare un punto di vista diverso, il suo essere donna la rende ‘meno’ a prescindere. Meno credibile, meno interessante, meno tecnica (proprio lei che è un ingegnere!?). Insomma non alla loro altezza.

**Ma oggi finalmente per Marzia è un bel giorno. Dopo anni di bocconi amari, di pianti serali, di umiliazioni più o meno velate in riunione è finalmente calato il silenzio quando ha parlato lei.** **Ha annunciato le sue dimissioni**, spiegando in modo impeccabile, corretto ma fermo quanto questa azienda, così rinomata, fosse un completo disastro nella gestione e valorizzazione dei talenti femminili. **Ha spiegato che fregiarsi di avere per il 50% donne tra il personale, quando quasi tutte sono in ruoli medio/bassi mentre i responsabili e i dirigenti sono praticamente tutti uomini, la rende un’azienda vecchia, che nei prossimi anni pagherà questa sua ottusità.** Lei ora inizia una nuova avventura, non può sapere se nella nuova società le cose andranno meglio, sa però di averla scelta proprio per le politiche di *diversity management*. Sa cosa non vuole più, cosa non è più disposta ad accettare. Nella sala riunione invece l’attenzione è già calata. La nuvola scura ha già ripreso a marciare, soddisfatta di non avere più quel fastidioso puntino rosso.

 

di *Lady Jane*