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title: Due fari azzurri
description: Creare divisioni interne e far leva sulla competitività per mantenere il proprio ruolo sul lavoro. Marco lo fa spesso, sfruttando la competitività del suo team al femminile e la tendenza a non fare gruppo. «Non sono d’accordo, e reputo il lavoro che hai fatto superficiale e poco interessante». Giada...
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date: 2021-10-09
author: Lady Jane
url: https://laragione.eu/life/due-fari-azzurri/
categories: [Evidenza, Life]
tags: [donne, lavoro]
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# Due fari azzurri

![Due fari azzurri](https://laragione.eu/wp-content/uploads/2021/10/Evidenza-sito-1-2.png)

## Creare divisioni interne e far leva sulla competitività per mantenere il proprio ruolo sul lavoro. Marco lo fa spesso, sfruttando la competitività del suo team al femminile e la tendenza a non fare gruppo.

«Non sono d’accordo, e reputo il lavoro che hai fatto superficiale e poco interessante». Giada** non usa mezze misure** per commentare l’apporto di Claudia al progetto. Quest’ultima non prende bene la critica e a sua volta solleva delle obiezioni nei confronti di Giada e del team da lei coordinato. **Le voci si alzano leggermente di tono**, fino a quando Marco, il responsabile di Claudia, **non mette ordine alla discussione**.

Marco è fin troppo abituato a questi confronti accesi. Lui in mezzo, anzi a capo di un team quasi tutto al femminile, **ha preso ben presto le misure**. Alcune sue collaboratrici sono davvero brave, anche più di lui, non fa fatica ad ammetterlo a sé stesso. Ma non avendo nessuna intenzione di perdere il suo ruolo di capo, così facilmente ottenuto, **sa benissimo su che leve far affidamento** per avere buoni risultati dal team, **da rivendersi alle alte sfere come propri**, senza doversi guardare alle spalle.

Creare un po’ di competizione fra i membri dell’ufficio, far cadere qua e là qualche critica riportando voci (non necessariamente vere) raccolte nei corridoi. **Marco è convinto e ha sperimentato negli anni che le donne spesso non fanno gruppo e non si sostengono fra di loro**. Basterebbe così poco per loro e invece. Anziché usare la frustrazione per uno status quo ingiusto, per combattere insieme una battaglia di parità, spesso incanalano la rabbia verso forme di competizione e rivalità. **Così per Marco è facile**. Fin troppo. Lo stesso fa Giorgio. E così – mentre il gineceo crea, elabora, produce e si accapiglia – loro si intestano meriti, vengono gratificati da aumenti di stipendio e si fanno quattro risate davanti a una birra.

di *Lady Jane*