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title: Quando le regole valgono per tutti
description: "Un'impresa familiare, ma dopo 18 anni la nipote viene licenziata: \"le regole valgono per tutti\", dice l'azienda. Nel frattempo Francesca Amadori valuta di prendere un'iniziativa legale."
featured_image: https://laragione.eu/wp-content/uploads/2022/01/Evidenza-sito-62.png
date: 2022-01-14
author: Annalisa Grandi
url: https://laragione.eu/litalia-de-la-ragione/economia/nipote-amadori-licenziata/
categories: [Economia, Evidenza]
tags: [imprese, Italia]
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# Quando le regole valgono per tutti

![nipote amadori licenziata](https://laragione.eu/wp-content/uploads/2022/01/Evidenza-sito-62.png)

Francesca Amadori non ci sta: licenziata dopo 18 anni dall'impresa di famiglia, leader nel settore agroalimentare, valuta un'iniziativa legale. Nel frattempo l'azienda fa sapere: "Le regole valgono per tutti".

Nonno fondatore, padre presidente, nipote licenziata. **Se serviva un modello di azienda familiare ma con una gestione non certo familistica eccolo servito: è il caso del gruppo Amadori**, fondato da Francesco, oggi 89enne, e in cui fino a oggi lavorava la nipote prediletta, che forse non a caso si chiama Francesca. Responsabile della comunicazione, era stata lei ad aver voluto e curato la pubblicazione di una biografia del nonno, dal titolo non casuale “Parole di Francesco Amadori”.

Dopo diciotto anni è stata licenziata per motivi che non sono stati resi noti, ma certo a dispetto del fatto che porti quel cognome e che tra l’altro suo padre Flavio sia l’attuale presidente. **«Le regole valgono per tutti» fa sapere l’azienda, ma è chiaro che, motivazioni a parte, quanto avvenuto giustamente desti scalpore**.

Tanto più che la nipote in questione fa sapere di aver sempre operato «in maniera eticamente corretta e nell’interesse dell’azienda». Non solo, aggiunge che v**aluterà iniziative per opporsi al provvedimento che definisce «ingiusto e illegittimo»**. Insomma, si prospettano nuove puntate a livello legale.

E d’altronde emblematico è il caso Esselunga: **non sempre unire famiglia e affari semplifica le cose, anzi in certi casi le complica**. Non è chiaro come si sia arrivati alla decisione, il comunicato parla di una scelta per «motivazioni rispettose dei principi aziendali». C’è chi per aggiungere *pathos* alla faccenda la vorrebbe una scelta proprio del nonno, che però data l’età non ricopre più alcun ruolo in azienda.

di *Annalisa Grandi*