Parità, De Vivo (INPS): “Certificazione a parità opportunità e garanzia per aziende”
13 Marzo 2025 | adnkronos
Your browser does not support the video tag.“Tre temi importanti: diversity, parità e lavoro. Ovviamente sono complementari, perché resta il divario tra le retribuzioni maschili e femminili del 40%, e anche il fenomeno dell’occupazione femminile al di sotto del 53%, mentre quella maschile s…