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Your browser does not support the video tag.“Il welfare aziendale nella strategia Hr conta esattamente quanto le altre variabili in mano alle Hr per la motivazione e la sostenibilità dell’employment ed è una novità, perché in realtà il welfare nasce come un una variabile esclusivamente fina…

Your browser does not support the video tag.“Procter&Gamble ha articolato un welfare aziendale su quattro pilastri fondamentali: welfare dedicato al benessere fisico e mentale, finanziario e alla conciliazione vita-lavoro. Questo è il modello al centro della nostra nostra employee value equat…

Your browser does not support the video tag.“Il welfare aziendale, un tempo considerato un elemento accessorio della nella gestione Hr, oggi è sempre più una leva strategica nell’attrazione di nuovi talenti, nella gestione del personale e nell’abbattimento del turnover. In un contesto…

Your browser does not support the video tag.“In un momento di grandissima trasformazione della società, per Atac” il welfare aziendale “costituisce un elemento fondamentale per porre un canale di contatto con i nostri colleghi, andare ad indagare i loro bisogni e capire come utilizzare efficiente…

Your browser does not support the video tag.“Welfare e benefit rappresentano e rappresenteranno sempre di più un elemento importante della retribuzione. Con il welfare le aziende andranno piano piano a sostituirsi a quelle parti che lo Stato non riesce più a garantire come ad esempio l’assistenza…