De Vivo: “E’ una sfida prioritaria realizzare la parità di genere e retributiva non solo per l’emancipazione femminile ma per lo sviluppo economico della società, per l’economia delle famiglie e, in prospettiva, per la sostenibilità pensionistica. L’Istituto ha attivato la certificazione della parità, uno strumento per misurare le attività di genere nelle aziende e negli enti pubblici” così si è espressa Maria Giovanna De Vivo, presidente CUG INPS in occasione del “panel Famiglia e parità, Sostegno al reddito e politiche di genere” che si è tenuto durante la celebrazione del del 125° anniversario dell’INPS.